《用人之道新探——人才管理權變系統論》，張國祚，中國政法大學出版社，1989年。

該書總結古今中外歷史經驗，運用歷史唯物主義和系統論的思想，深刻論述了人才的發現、人才的成長、人才的選拔、人才的培養、人才的使用的一般規律，並構造了用人之道的機制模型。對於制訂人才強國戰略具有重要的參考價值。