新時期領導干部應加強六種能力建設

在當前社會轉型、經濟轉軌，機遇與挑戰並存的發展形勢下，基層黨政機關肩負的使命重大、責任重大、任務重大，面臨的機遇前所未有，挑戰也前所未有，審時度勢、爬坡破題、創新發展迫在眉睫。廣大領導干部應發揮表率作用、帶頭作用、領導作用，不斷加強“統籌謀劃、組織管理、修身自省、團結奮進、臨危處變、網上作戰”等六種能力建設，大力提升自身素養，帶領隊伍打好維護經濟社會平安穩定這塊“硬鐵”。

一、統攬大局，進一步增強統籌謀劃能力。所謂“領導”就是帶領和導向。當好領導干部，具備統籌謀劃、駕馭全局的能力首當其沖。要審時度勢、統籌謀劃、駕馭全局、把握全面，必須要有寬廣的眼界、博大的胸懷、深厚的理論、務實的作風和扎實的工作。要具備這些能力和素養，就必須狠抓學習。要按照“爭做學習型領導，爭帶學習型隊伍”的要求，始終保持一種“本領恐慌感”、“時代落伍感”，牢固樹立長期學習、終身學習的理念，要多一些閱讀，少一些應酬，多一些思考，少一些玩樂，把學習作為一種態度、一種責任、一種追求、一種境界，孜孜以求、苦學不倦，不斷在學習中陶冶情操、開闊胸襟、提高修養。在學習中，要善於在新的形勢、新的任務、新的要求中去謀劃，學會怎樣思考問題，怎樣解決問題，學會調查研究，學會做群眾工作，把向理論學習和向實踐學習結合起來。

二、運籌帷幄，進一步增強組織管理能力。新時期黨政機關領導干部，要有情系民生、統籌全局的戰略思維，要有迎難而上、盡心竭力的責任擔當，要有大膽創新、強力作為的機遇把握。這些都是領導的領導管理能力的重要體現。作為領導干部必須要勤於領導、善於領導，勤於管理、善於管理，善於統籌、勤於統籌。即要懂得領導藝術，注重工作策略和方式方法，善於抓關鍵、抓重點，既要運用好重點論，又要把握好兩點論﹔既要彈好鋼琴，又要吹好口琴。要把想干事、肯干事、干成事、不壞事，作為領導干部最寶貴的品質之一。要堅持有為就有位、無為就讓位，讓能干事的有崗位、肯干事的有舞台、干成事的有地位，讓那些不想事、不干事的干部換位子，不讓干事的人吃虧、不讓埋頭苦干的人吃虧，以風清氣正的用人導向，激發干部的工作熱情。

三、心如明鏡，進一步加強修身自省能力建設。黨的十八大深刻指出：腐敗是中國“最大的經濟損失、最大的社會污染、最大的政治挑戰”。全國“兩會”獲取的人民群眾最關心、最盼迫切解決的事件中，腐敗問題位居第一。七情六欲，人皆有之，特別是美色欲、金錢欲、享樂欲。但自我們從政為官之日起，就意味著奉獻，意味著擔當，更意味著我們要甘於清貧、甘受平淡，嚴於律己、廉政為民，真正做到“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，常棄非分之想，老老實實做人，干干淨淨做事，兢兢業業工作”。在從政為官中我們要加強道德情操修養，知道什麼是美、什麼是丑，追求什麼、禁止什麼，管得住小節，止得住欲望，禁得起誘惑，過好美色關，經營好“生活圈”、“社交圈”。當面對各種令人垂涎的誘惑時，當欲望難以把持時，要保持清醒，心如明鏡，知足常樂，記住生活中還有比金錢、比美色更寶貴的東西??健康、快樂和自由。

四、顧全大局，進一步加強團結奮進能力。團結是一種境界，能否達到這一境界，反映出一個人的品德﹔團結也能體現出能力，反映出一個領導干部將意見相同和不同的人凝聚在一起謀事創業的協調能力。面對工作中出現的矛盾和分歧，領導干部要善於彎下腰去征求下屬的意見並與之溝通，對意見做到擇善而從，不固執已見，堅持在大局下求同存異，這樣才能提升決策的科學性，實現更加穩固的團結統一，才能使所領導的隊伍發揮出最大限度的戰斗力。領導干部之間要謙讓虛心，做到補台不拆台，到位不越位，當好兵頭，做好將尾，切忌互相猜疑、攻擊，搞小團體、搞小動作，這樣才能凝聚集體智慧的結晶，作出正確的決策和定論。領導者善於團結、關愛同志，但在原則問題上卻不能“和稀泥”、“睜隻眼閉隻眼”，在大是大非問題上要始終做到旗幟鮮明，特別是對無視組織紀律的現象要敢抓敢管，對單位內部一些違法違紀的苗頭性問題應毫不留情地進行制止和處理。這樣才能推動形成一種公正、正義的組織目標，積極、互助的組織精神，進取、寬鬆的組織風氣，正直、誠實的組織道德。

五、居安慮危，進一步增強臨危處變能力。“處順知懼，處逆知憂”，這是領導干部應具備的基本素質。胡錦濤在紀念改革開放30周年大會上指出：“我們在推進改革開放和社會主義現代化建設中所肩負任務的艱巨性和繁重性世所罕見，我們在改革發展中所面臨矛盾和問題的規模和復雜性世所罕見，我們在前進中所面對的困難和風險也世所罕見。” 在這樣一種環境下，人人都應當“讓身后永遠有一隻狼”，對即將發生或可能發生的事件有前瞻性、預見性和危機感，充分評估事件的性質，簡單地找出自己能夠解決的辦法，才能在遭遇地震、洪水、河流污染、土地沙化等自然危機，民族沖突、恐怖事件、群體性事件等社會危機時找准症結、靈活應對、轉危為安、化危為機。

六、誠信公關，進一步增強網上作戰能力。互聯網等新媒體的興起，使社會輿論環境發生了重大而深刻的變化，積極研判、回應網絡輿情，提高與社會公眾溝通的能力，已經成為各級黨政機關加強能力建設的重要任務。隨著網絡媒體的井噴，擁有3.5億網民的網絡世界足以讓“貓”變成“老虎”，如果我們不與網絡接軌，一味地採取“捂”、“壓”、“蓋”，隻會讓真相變得扑朔迷離，讓謠言滿天橫飛，那麼黨政機關失去的不僅是主動權、話語權，還有公信力。因此，面對網絡輿情，我們既要與公眾真誠相待，尊重其應有的權利，更要說真話，不回避問題和錯誤，敢於負責任，才能讓“貓”還原本相。