【關鍵詞】國有企業、江蘇、團員隊伍建設、把握青年需要、青年成長專線、自我提升成才
寧滬高速常州收費站團支部共有團員17人，平均年齡二十五歲，學歷均在大專以上且都來自一線收費崗位，是一支紀律嚴明、充滿智慧、富有熱情的隊伍。在團支部的創建過程中，我們在一直摸索和不斷完善著團支部可持續的發展道路，致力於為青年打造一條與時俱進且利於團員人生規劃的成長專線。
一、源起
個體是團體的細胞，隻有促進細胞的活躍才能更好地推動團體的和諧發展。團支部是青年自己的成長之地，團支部的運行模式來源於團員青年，服務於團員青年，又能注重細節、以人為本。在共同建立的運轉機制下，青年能夠更好的自我約束、自我監督，自覺遵守紀律和制度，自覺完成自己的本職工作，從而實現個性與共性的共融。
二、做法
（一）CO-CREATION共創專線—培養青年自我管理。
個體是團體的細胞，隻有促進細胞的活躍才能更好地推動團體的和諧發展。“共創”是指拋開傳統自上而下的管理方式，轉換成人人頭腦風暴，個個有權參與的合作模式。在這裡每一位團員之間沒有級別上下，隻有分工不同的管理理念，大家運用自己的智慧共同打造共同的家園。
1、我們打破一家之言，提倡百花齊放的運行機制。從例會內容的篩選、台賬記錄的分工還是活動開展的形式上均聽從團員心聲，採納團員意見，再由各委員歸納總結轉變形式，最終統籌規劃具體落實。
2、我們建立了意見征集和困難反饋機制。第一時間了解團員青年在工作或者生活中的困難，並根據困難量身制定解決方案。例如針對業務服務糾正困難，實行一對一幫扶﹔職業病痛問題則為他制定飲食健身排表﹔情感壓力問題則鼓勵其走進心靈驛站，敞開心扉。
（二）CO-PROGRESS共進專線—鼓勵青年自我認同。
“共進”是指努力為他們打造發光的平台，充分發掘每一位團員身上都有各自的優點和才能，提高自我價值的認同和實現。尺有所短，寸有所長，每一個青年身上都有不同的優缺點，而團支部工作的重點則是幫助他們克服缺點，發揚優點。
常州站團支部積極協分工會開展多種模式的活動，在業務技能競賽、企業員工講壇、歌唱比賽、體育賽事等各類活動中挖掘他們潛在的能力，並不斷加以引導和鍛煉。
對有寫作天賦的團員，我們會定期在站部《常州月刊》上刊登作品，給予鼓勵和嘉獎﹔對組織能力較強的團員則安排他參與到支部活動的小組管理中來﹔對創新意識較強的團員，我們讓他成為站部QC小組成員，參與比賽各個環節……活動中我們更注重的是團員青年的自我體悟，幫助他們提高克服困難和學習進取的能力，建立創造業績的自信，樹立正確的人生觀和價值觀。
團員青年也在協同工作中充分發揮每個人的力量並取得成績，獲得成就感和歸屬感。當每一位團員能充滿自信地通過自身努力，個人修養獲得進一步提高的時候，也帶動整個團支部的素質提升。
（三）RESOURCE SHARING共享專線—活躍青年線上互動。
在全球信息化的沖擊下，人們獲得資訊的手段更為多元化。“共享”正是我們根據80、90后擅長各種網絡媒介的特性，運用互聯網和手機APP功能傳播資訊，建立24小時線上線下不間斷聯絡專線。
1、團支部建立了QQ群、微信群為他們提供交流學習的平台，傳播有助於青年健康成長的正能量。我們運用網絡流行的文字、圖片以及現場視頻來增加團員青年對團的各項活動的熟悉度、參與度以及認同感。
2、為拓展青年國際視野，我們建立了微信公眾平台。無需打開電腦，拿起手機就能立刻閱讀到黨團發展的歷史、革命先烈的英勇事跡以及中國崛起、經濟突飛的激勵故事。同時版塊中也增加了每日新聞時事、一周國際新鮮事話題板塊等，讓青年能夠進一步深入了解中國與全球發展。
通過線上的這種互動，不但可以拉近團員青年之間的距離感，也讓團支部更貼近他們的生活和情感，成為了一個寓教於樂的陽光CLUB。
（四）PUBLIC WELFARE共益專線—提倡青年參與公益。
青年作為社會健康發展的承載者和創造者，是傳播文明和公益的重要群體。所謂“共榮”也可以理解為公益，是積極帶動青年增強社會責任感和主人翁的意識的重要途徑，讓他們能夠把幫助別人當成一種幸福，成為樂於奉獻、懂得感恩的先進榜樣。
常州站團支部一直致力於培養青年社會責任感，常年組織他們參與貧困幫扶、綠色環保、文明監督等活動中。
1、每逢節假日免費期間，團員們都會來到收費道口提供免費地圖、飲用水、垃圾袋以及修車等便民服務，為過往司乘送上最貼心的幫助。
2、向全站范圍發動捐資捐物資助貴州貧困小學生的愛心公益活動，並在雷鋒紀念日裡來到小學門口義賣，向孩子們宣傳助人為樂的雷鋒精神。
3、為了能讓常州外地打工子女每天都能喝上一袋牛奶，團員們不顧三班倒的辛苦，參與到“一袋牛奶的暴走”全民公益活動中，以自己的實際行動給社會各界樹立了良好的形象。
4、常州站團支部成立了“一路陽光”青年志願者服務隊，開展了志願者授証以及培訓活動。同時全面啟用“志願者打卡器”,建立監督打卡責任人機制，團員青年共計參與志願者活動245小時21分鐘。
三、成效
常州站團支部每一位團員能充滿自信地通過自身努力，個人修養獲得進一步提高的時候，也帶動整個團支部的素質提升。他們不但成為了各自崗位中的精英，同時具有社會責任感，常年組織他們參與貧困幫扶、綠色環保、文明監督等活動中。
1、每逢節假日免費期間，團員們都會來到收費道口提供免費地圖、飲用水、垃圾袋以及修車等便民服務，為過往司乘送上最貼心的幫助。
2、向全站范圍發動捐資捐物資助貴州貧困小學生的愛心公益活動，並在雷鋒紀念日裡來到小學門口義賣，向孩子們宣傳助人為樂的雷鋒精神。
3、為了能讓常州外地打工子女每天都能喝上一袋牛奶，團員們不顧三班倒的辛苦，參與到“一袋牛奶的暴走”全民公益活動中，以自己的實際行動給社會各界樹立了良好的形象。
4、常州站團支部成立了“一路陽光”青年志願者服務隊，開展了志願者授証以及培訓活動。同時全面啟用“志願者打卡器”,建立監督打卡責任人機制，團員青年共計參與志願者活動245小時21分鐘。
常州站團支部憑借著其人性化、個性化的服務模式，連續三年被評為江蘇省常州市“優秀紅旗團支部”榮譽稱號，成為了寧滬線上一道亮麗的風景線。
四、創新啟示
青年是國家發展的動力和未來，青年的成長是一種心靈的歷練和升華。隻有懂得青年所思所想，了解青年所需所求，才能更好地服務於團員青年。隨著時代的進步，事物的不斷更新，團建工作更應該擺脫呆板，用專心、智慧和豐富的形式為團員青年打造一條通往理想的列車專線。隻有這樣，團組織才能成為青年真正的心靈之家，成長樂園。
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