【關鍵詞】非公企業、江蘇徐州、團干部隊伍建設、提高團干部素質、“兩創兩先”工作提案、創新工作方法
中能硅業團委成立於2009年，下設13個分廠團支部，近30名兼職團干部，公司2500名員工中35周歲及以下青年佔到80%。每年組織開展活動約40項，參與度高達3000人次。秉承“環保共青團、時尚共青團、陽光共青團、開放共青團”的團建理念，提出“扎根在青年中間，行走在青年前列，以魅力贏得追隨，以作為爭取信任，以努力實現價值”的團干座右銘。全心全力打造服務型團組織，在企業中積極發揮服務生產發展、踐行企業文化、引導青工建功立業的作用。
“兩創兩先”即中能硅業隸屬的協鑫集團“創業、創新、爭先、領先”的企業精神。也是從“創業創新創優、爭先領先率先”的“新江蘇精神”借鑒而來。為認真學習、深刻領會、全面踐行 “兩創兩先”的新協鑫精神，全面提高團干部參政議政的能力，2014年初，中能硅業團委書記張詩笳要求所有團干部每月需提交“兩創兩先”工作提案，並計入月度考核。每月，團委委員及各分廠支部團干均需提交一份結合共青團工作和公司生產經營情況的工作提案，要求提案需一事一案，實事求是，簡明扼要，要做到有問題、有調研、有分析、有建議，體現創新性和先進性。公司團委根據提案匯總、評優、再將好的提案做為團委工作實施。兩年多的時間裡，共收到工作提案約500個，評選出優秀提案近80個，豐富了團委工作內容，提高了團干部工作熱情和工作能力。
一、源起
2014年初，值協鑫集團第三次戰略轉型初期，朱共山董事長結合新提出不久的“三創三先”的“新江蘇精神”提出了“創業、創新、爭先、領先”的新協鑫精神，並發表了《堅持效益優先、成本領先、行業爭先，加快推進集團第三次戰略轉型——2014年度集團工作會議講話》。會后，中能硅業團委書記張詩笳第一時間向團干們傳達了集團工作會議精神，並解析“兩創兩先”精神內涵。為了是分廠支部團干在思想上和行動上起到率性垂范的先鋒作用，帶領分廠團員青年凝聚共識、統一思想，積極發揮生力軍和突擊隊作用，立足崗位、爭先創優。團委書記張詩笳提出，將“兩創兩先”提案作為團干部固定工作項，要求每月按要求落實並納入團委考核。
二、做法
（一）規范制度
為了能讓團干部真正理解“兩創兩先”工作提案開展的意義，正視提案對個人創新能力的提升和促進團委工作開展的重要性，團委編制了提案的統一格式，有背景、有調研、有分析、有目的、有主題、有策略、有預期效果。提案內容需圍繞共青團的四大職能和企業發展的中心大局，突出創新性、先進性、可行性。每月初，團委組織委員設置工作郵件，要求每月20日之前上報“兩創兩先”工作提案，每月25日之前由團委書記和委員共同完成提案評優。
（二）列入考核
2015年第12期《中國共青團》雜志刊載了中能硅業團委書記張詩笳的文章《虛功如何考——共青團績效管理的探索與思考》，此文中裡列出了團委每月的考核項目，其中便包括“兩創兩先”工作提案的項目。其實，公司自發出關於上報“兩創兩先”工作提案的通知起，便將此項工作納入團委月度考核，以保証此項工作規范化、制度化開展。
（三）評優樹典
考核是工作開展的“指揮棒”，“兩創兩先”工作提案最先在團委考核中佔比10%。隨著提案實施進度的加深，為了更好的調動全員積極性，發揮團干部的創新思維，公司團委優化考核方案，將提案工作佔比提升至15%，同時，每月由團委書記和團委委員組成評審團，對所有的提案進行評審，分為最佳、優秀、優良，並根據結果給予相應的加分20分、15分、10分，每月評優提案打印張貼在團委辦公室，團干部之間相互學習、相互探討、相互提升。
（四）落地實施
團委年初會制定年度工作計劃，以保証全年工作開展圍繞計劃逐步落實，同時每月末會再制定下月工作計劃，其中一項便是將評選出的“最佳、優秀、優良”提案列入月度計劃，並作為重點實施。
三、成效
（一）團干創新能力增強
“兩創兩先”工作提案實施至今已有兩年時間，每月提案的優秀數量從最開始的寥寥無幾到現在的五、六個，團干也從最開始不明白提案的含義到現在每月都能提出非常好的，具有創新性的活動策劃及團建思路，得益於這項工作的持續、有效開展。
（二）團委團建活力增強
每月團委會根據提案的評優結果，將優秀提案納入到下月的工作開展計劃。以前，團的活動依靠的是年度計劃和團委書記、委員的創新思維，現在，全員參與其中，團建思路更加寬闊。中能團委這兩年落地實施了近50個團干創新提案，甚至很多活動從想法、策劃、到組織開展，全部由支部團干自主進行，在提升團建活力的同時，又增強了分廠團支部的影響力和凝聚力，擴大了團的工作覆蓋面。
四、創新啟示
在企業發展中如何發揮共青團組織服務大局、服務企業、服務青年的作用，不斷創新共青團工作，成為企業共青團工作者應積極探索研究的問題。“兩創兩先”提案項目發揮了全體專兼職團干部的創新、創造能力，無論是從推進機制、設置考核，還是從推優樹典、落地實施，整個環節都可以推廣至創新能力不強的企業共青團，以提案的形式，擴大工作思路，提升團建活力。
新形勢下，共青團面臨的新情況、新問題和新挑戰，基層團委需要不斷創新，探索新路子、新方法和新舉措，破舊立新、銳意進取，肩負團的使命，創新團的事業，打造團的品牌，在實現偉大“中國夢”的征途中發揮共青團的光和熱。
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