改革需要幾股“氣”

改革是時代最鮮明的特征，當前的緊迫任務仍是下大力氣毫不動搖推進改革。

改革帶來改變，改變凝聚共識。新時代開啟之后，改革的紅利讓所有人分享，讓生產力得到極大解放，讓人們可以自由流動去尋找機遇、創造財富，處處充滿活力，無處不精彩。沒有改革就沒有社會進步，沒有改革也不會有經濟繁榮和外交自信，這成為多數人的共識。共識凝聚力量，合力推動改革。

改革持續深入，共識在發生改變。“凝聚共識”重新成為改革話題。這是客觀事實，需要正視，但也並不奇怪，因為在白紙上任意勾畫都會呈現美麗的線條和無限的想象空間﹔而在一幅看上去精美的圖畫上加上一筆，則可能被認為破壞了布局，斥為敗筆。由此可見，時代變了，情境不同，對改革的要求，甚至對改革的認識都產生不同看法，“改革疲勞症”、“改革厭倦症”不同程度地存在，這就可能阻礙改革的繼續推進和取得成效。

對此，我們要看到，改革是法寶，是改變社會的有力工具，也是推動社會進步的源動力。不能因為有分歧就懷疑改革、放棄改革，越是存在不同意見、越是遇到困難之時，越要堅定依靠改革作為推動經濟發展、社會進步的利器，披荊斬棘，克服一個個困難，沖破一個個關隘。這是艱難的過程，非要蘊足幾股“氣”不可。

志氣。改革是做什麼？是刺向舊思想、舊秩序，建設新社會、塑造新格局，造福人民、共享太平。無論遇到何種困難都要堅定不移，越是困難越要彰顯向上的決心和精神力量，而且要不斷提高標准、不斷攀上新高度。卡耐基說，朝著一定目標走去是“志”,一鼓作氣中途不停止是“氣”,兩者合起來就是“志氣”。一切事業的成敗都取決於此。

勇氣。改革是利劍，觸及的核心是利益。拿走誰的利益誰都不干，改革勢必會遇到阻力、遭到反抗。改革越到深處越痛，反抗會越激烈，阻力就越大。但是，為了大眾福祉和社會公平，必須不懼風險，不退縮、不躲避，勇往直前。一代人做一代人的事，而要做好一代人的事，就必須勇於擔當，敢做敢為，不可半途而廢。狹路相逢勇者勝。

銳氣。改革是一項偉大而艱苦的事業，各種困難和問題都會遇到，而且不可預設，亦無現成答案。解決這些難題，唯有保持高昂的斗志、旺盛的氣勢和一往無前的氣概，勇於創新，方能找到突破艱難險阻、攻城拔寨的鑰匙。

靜氣。改革之途不平坦。方向分歧、方法差異，是改革過程中常見的矛盾之所在。無論是涉及根本上的分歧還是具體操作上的不同做法，都會對改革的推進或成效產生影響。對此，要採取沉著冷靜的態度，在大是大非上堅持不妥協，還要用強大的理論和邏輯力量爭取大多數的認同﹔在具體方法、路徑上認真比選，哪個更可行、更有效率就採納哪個，不拘泥不固執，靈活多變。“每臨大事有靜氣，不信今時無古賢！”清朝三代帝師翁同龢這樣教導弟子：自古以來聖賢之人都具大氣度，越是遇到重大事件，越能沉著淡定，處變不驚。古往今來，凡成大事者必有靜氣。

正氣。改革最終是為人民群眾謀福祉。改革開放得到人民群眾長久的支持和擁護，就是來自改革開放紅利的分享。而且，那些敢闖敢試、早早“下海”的人獲得“先富起來”的利益，為社會做出示范，吸引更多的人加入滾滾的改革大潮中。但隨著時間推移，差距拉大，“市場的弊端”——效率——被指責，要求更加重視公平。最近一連串的熱點事件，暴露出社會戾氣之重，其背后一個重要因素是不同群體的利益獲得感差距大。因此，公平和效率不能相互否定，必須在兩者之間取得平衡，既要保障社會群體的安全感和獲得感，又要尊重知識、尊重勞動、鼓勵創造、保護改革成果，從而保持社會的活力與和諧。

生氣。改革是一個系統工程，如何推進，離不開知識界的智力支持，出主意，當參謀。改革開放的啟動始於知識界“實踐是檢驗真理的唯一標准”的大討論。這一大討論，開啟了一個偉大時代。當今社會面臨新形勢、新特點，改革任務更復雜、更艱巨。對此，同樣需要知識界、科學界開展大討論，倡導生動活潑、積極健康的學術爭鳴，“不扣帽子、不抓辮子，不打棍子”，以新思想、新理論為改革提供智慧支撐。不難想象，一個死氣沉沉、萬馬齊喑的知識界，對改革事業來說是多麼可怕的事情。錯了沒人提醒，不能糾正，改革成果隨時可能葬送。隻有不斷討論、不斷校正，才能讓改革的車輪不跑偏，沿著正確的道路不斷取得進步。