魅力騎游匯聚青春力量 推進群團自我革新

題記：走進青年、融入青年，繼而服務青年，做青年的貼心人和代言人。在深刻把握青年需求和運動規律的基礎上,用青年喜聞樂見的活動形式凝聚青年，擴大團的影響力和覆蓋面，踏著時尚、創新的步伐，在共青團轉型發展中走出“廬陽”新路徑。

群團改革號角吹響以來，作為合肥市核心城區，如何在全市率先創新、在主動轉型中尋求新發展，是擺在車恂和廬陽共青團面前的嶄新課題。作為全區青年工作的領頭雁，車恂深知，繼續固步自封，就有可能與青年漸行漸遠，而沒有了青年基礎的團組織，等於失去了存在的意義。

擁抱時代，做改革的破題者

團是黨領導下的先進青年的群眾組織。團組織在改革中既要推進自身治理體系和治理能力現代化，又要充分激活和釋放青年人的青春正能量，形成擁護改革、推進改革的強大動力，這是貫徹黨的群團工作會議精神，與黨同心的重大任務，更是大踏步趕上時代，與黨同行的迫切要求。廬陽區共青團主動擁抱改革，在群團改革全國試點城市上海市內選取在區位、功能定位和發展目標均有相通之處的黃浦區作為學習追趕對象，緊緊圍繞區委“打造引領時尚的國際化首善之區”的建設目標，突出首善定位，探索打造“益+”服務體系，先后推出“益+課堂”、“益+改造”等品牌項目，作為推進“凝聚青年、服務大局、當好橋梁、從嚴治團”四維工作格局的切入點和著力點，切實凝聚青年，全面服務大局，做改革的破題者。

開拓思維，做轉型的帶頭人

通過開發門戶網站和后台管理系統、在全省首家開發志願服務手機APP移動平台、建成運營廬陽區志願者服務中心，廬陽共青團成功打造“一網三微一平台一中心”，形成線上收集需求、發布活動，線下打卡計時、精准服務的O2O服務新模式，以志願服務為支點，撬動廬陽共青團事業全面轉型升級。

通過線上、線下深度融合、良性互動，全區173個青年組織從“隱身”到“上線”，既創新性的完成了團干部“1+100”聯系青年工作，又為“青年之聲”社交平台開展線下活動培養了大批骨干分子和中堅力量。全區4.3萬余名注冊志願者常態化開展活動，品牌服務項目數量在市級公益創業大賽中領跑全市。而所謂“益+”服務體系，就是在此背景下，以志願服務為總攬，整合社會各方資源，打破行政體制內的部門壁壘和行業限制，對困難群體和特殊人群精准服務，為其量身定制的服務項目。如入駐中小學放心班的“益+課堂”服務項目，服務老舊小區社區營造的“益+改造”服務項目﹔定位精准助貧的“益+網絡”服務項目。

發展前行，做青年的領路人

上下同欲者勝。我們欣喜的看到，全區9萬余名團員青年活躍在各條戰線和改革前沿，實現了從接受服務到主動服務，從被動參與到策劃執行的重大轉變。全市首屆青年足球邀請賽、全省青年集體婚禮、全省公益組織聯展、全市公益創業大賽……廬陽在全市成了時尚、創新的先行者和典范，在各項活動中也有效擴大了影響力和覆蓋面，成為青年的領路人。

而此次入選全國基層團建創新案例的金秋魅力騎游活動，正是廬陽區共青團在深刻把握當前青年需求和運動規律的基礎上，在合肥市率先發起舉辦的一項體育活動，一經推出便受到全市騎行愛好者和青年朋友的廣泛喜愛和熱情追捧。目前，該項活動已被寫入合肥市政府工作報告，成為全市品牌體育活動之一，是基層團組織創新活動形式、引領青年時尚的一個典型而鮮活的成功案例。

當然，改革創新不能“一蹴而就”，也不是“一拍腦袋”。廬陽區共青團之所以能夠始終在全市引領時尚、屢創佳績、打造標杆，得益於充分發揮了“團干部、基層、黨委”這三種力量和核心因素，三駕馬車並駕齊驅，才能拉動共青團在改革和創新中有力的奔跑。今后，我們將繼續激勵團干部干事創業、改革創新的積極性，學習借鑒上海群團改革中試點的“專兼挂”相結合的形式，吸納社會精英，改善群團結構，將基層的力量激活起來。同時，自覺堅持黨委的政治領導、思想領導和組織領導，從上到下不斷汲取改革的動力。

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