莫讓“選擇性參會”消減了干部擔當

近日，筆者在參與基層調研中發現，個別單位的黨員干部寧可參加大會，卻不願參加小會。原因是大型會議一般是根據面上工作的需要而召開，以學習、傳達為主，不會或較少布置具體的工作任務，而小型會議則往往是針對明確的工作事項或者問題而召開，通常都會領受任務，責任到人。

眾所周知，開會是統一思想、凝聚共識、解決問題，推動工作的一種重要方式。它既可以傳達學習國家方針政策，上級指示精神，安排部署工作，還能征求意見建議，調動各方力量，形成工作推力。很多好的決議方案都是在會議上通過的，很多好的主意辦法也都是在會議中交流產生的。不止於此，對於參會者而言，多參加一些緊湊、必要、有內容的會議，不僅可以提升的業務知識，更能拓展眼界、豐富閱歷、創新思維，增加對工作的情感體驗。

不怕大會“坐不住”，就怕小會“有任務”。曾幾何時，原本必不可少的工作會議，在一些貌似“精明”的干部眼中卻有了這麼多所謂的“門道”。“選擇性參會”表面上看只是參會者對會議規模大小以及所涉及內容的個人判斷，實際上卻是黨性意識不強，擔當作為不夠的外化表現，更暴露出個別基層單位長期存在的分工不均、責任不明、敷衍推諉等頑症痼疾。

積極作為“不避事”才能“破難題”，敢於擔當“丟私心”方可“成大事”。工作中既少不了團結協作的合力，更需要勇於擔當的魄力，而且擔當的大小，體現著干部的胸懷、勇氣、格調，有多大擔當才能干多大事業。當前，中國特色社會主義進入了新時代，“擔當”二字也被賦予了沉甸甸的分量。“負重”與“行路”的意象，具象化為民族復興征程上不忘初心的砥礪奮進。一時千載，千載一時。能否把握機遇在擔當本領上高人一籌，在干事行動上先人一步，在工作效率上快人一拍，無疑是考量和檢驗著各級黨員干部，特別是領導干部實干精神、從政品質和先進本色。

在其位當謀其政，謀其政必盡其責。習近平總書記強調，“不能隻想當官不想干事，隻想攬權不想擔責，隻想出彩不想出力。”這既是諄諄告誡，更是明確要求。但現實中，總有極少數黨員少數干部常年置身機關，兜兜轉轉間，讓歲月磨平了棱角，被時間帶走了銳氣，小事不屑干，大事干不了，面對工作繞著走，遇到困難不沾邊，哪怕在參加會議這樣最尋常、最基本的工作問題上都想著圖省事、搞選擇，拈輕怕重、缺少擔當。

“以背曰負，以肩曰擔。”擔當與實干永遠是共產黨人的優良傳統和寶貴財富，閃耀著永恆的光芒，洋溢著時代的活力。無論開小會也好，開大會也罷，其實都不是目的，而唯有把我們嘴上說的、紙上寫的、會上定的，變成了老百姓看得見的、摸得著的、感受得到的獲得感和幸福感，我們的工作才算干到了位、做到了家。