督查檢查須“考出真水平”

開展督查檢查考核，是確保政令暢通、推動工作落實的重要手段。日前，中共中央辦公廳印發《關於統籌規范督查檢查考核工作的通知》，聚焦實踐突出問題，採取有力有效措施，進一步增強督查檢查考核工作的科學性、針對性、實效性，真正讓督查檢查考出真水平。

明確“考點”，在“考什麼”上更精准。考核什麼，是推動指導工作的“風向標”和“指揮棒”。《通知》對督查檢查考核項目、考核總量及頻次、審批報備等作出明確規定，在考核內容的設計和選擇上力求精准、體現導向。實踐中，必須按照歸口管理、同類合並、組團開展的原則，聚焦“黨中央、國務院統一部署和依法依規開展督查檢查考核”這根主線，突出“中央和國家機關各部門原則上每年搞1次綜合性督查檢查考核”這個重點，把握“實行年度計劃和審批報備”這個關鍵，圍繞中心工作、重點工作擬定考核事項、明確目標要求，確保督查檢查有規劃、考核事項有依據，從而使考核內容更加詳實、考核結果更加精准。

改進“考法”，在“怎麼考”上更科學。考核方式，直接關系考核結果、影響考核成效。過去，督查檢查考核“一刀切”“一鍋煮”的現象屢見不鮮，既使督查檢查與考核呈現“兩張皮”，推動工作與考核實績結合不起來、聯系不緊密，也不利於形成干事創業的激勵導向，導致推進工作的成效不明顯。這就必須在提高督查檢查考核工作的科學化水平上下功夫。要突出差異化要求，根據發達與欠發達地區、城市與鄉村、地方與部門、機關與企事業單位等區別，科學合理設置考核指標，堅持定量與定性相結合、數據與實績相關聯、結果與評價相驗証，充分運用“聽、測、查、看、問、考、評”多種方式開展督查考核，確保指標“下得准”、結果“統得出”、評價“考得准”。

用好“考績”，在“考用結合”上更務實。運用好考核結果，既是督查檢查的題中之義，也是考核評價的價值所在。要堅持“督事考事”“考人用人”的有效銜接，積極在“督考合一”上想辦法，將督查與考核緊密結合起來，既要增強督查檢查的剛性約束，注重在“督”的過程中發現問題、解決問題，充分發揮督查檢查的“助推器”作用，確保黨的路線方針政策和黨中央各項決策部署落地落實，又要注重強化考核評價的務實效果，發揮出“評價器”的功效，對工作推動不力、決策落實不好的進行追責問責，對敢於擔當、主動作為的強化表彰激勵，切實督出主動、督出實效，考出差距、考出水平。

嚴肅“考風”，在“以考問政”上更有效。督查檢查考核是一項政治性、專業性都很強的工作，必須堅持以嚴肅的紀律、過硬的作風，來保証督查考核的公平公正、真實有效。要強化責任落實，按照“誰考核、誰負責”的原則，壓實督查考核責任，堅持“督查事”與“考核人”並重，推動形成“一級抓一級、層層抓落實”的工作鏈條，促使抓落實、求實效成為廣大黨員干部的自覺行動。同時，要把督查檢查考核作為轉變作風、推動落實的重要手段，堅決撤銷名目繁多、勞民傷財、虛頭巴腦的督查檢查考核事項，堅決摒棄多頭重復、隻看痕跡不重實績、隻管安排不問結果的形式主義、官僚主義風氣，真正以推進情況檢驗工作實效、以落實成效檢驗工作實績。