建好高技能人才蓄水池

技能人才是支撐中國制造、中國創造的重要力量。加強高技能人才隊伍建設，對於增強國家核心競爭力和科技創新能力，破解就業結構性矛盾具有重要意義。

目前全國技能人才總量已超過2億人，高技能人才超過6000萬人。不少地區紛紛採取多種舉措，努力提升高技能人才質量。有的省份著力發揮技工院校在技能人才培養中的主陣地作用，每年為企業定向輸送青年技能人才﹔有的省份舉辦青年技能人才宣講報告會、青年職業技能大賽，引導廣大青年職工通過技能成長、崗位建功。

一系列政策先后出台，對於高技能人才培養提供了根本遵循。今年10月份印發的《關於深化產業工人隊伍建設改革的意見》強調，力爭到2035年，培養造就2000名左右大國工匠、10000名左右省級工匠、50000名左右市級工匠，以培養更多大國工匠和各級工匠人才為引領，帶動一流產業技術工人隊伍建設，為以中國式現代化全面推進強國建設、民族復興偉業提供有力人才保障和技能支撐。任務清晰、時間明確，為我國高技能人才培養提供了保障。

也要看到，在高技能人才培養過程中，仍存在一些亟待解決的問題。例如，人才儲備能力不足、發展通道不暢的情況在一定程度上仍然存在，企業對高技能人才的創新激勵乏力等問題也不時出現。對此，應多措並舉，建好高技能人才蓄水池。

優化高技能人才培養與發展環境。構建以行業企業為主體、職業學校為基礎、政府推動與社會支持相結合的高技能人才培養體系。有關部門和組織應結合本行業生產、技術發展趨勢，做好高技能人才供需預測和培養規劃。鼓勵各類企業結合實際把高技能人才培養納入企業發展總體規劃和年度計劃，依托企業培訓中心、產教融合實訓基地、高技能人才培訓基地、公共實訓基地、技能大師工作室、勞模和工匠人才創新工作室、網絡學習平台等，大力培養高技能人才。

加大急需緊缺高技能人才培養力度，發揮職業學校培養高技能人才的基礎性作用。支持制造業企業圍繞轉型升級和產業基礎再造工程項目，實施制造業技能根基工程。圍繞建設網絡強國、數字中國，實施提升全民數字素養與技能行動，建立一批數字技能人才培養試驗區，打造一批數字素養與技能提升培訓基地，舉辦全民數字素養與技能提升活動，實施數字教育培訓資源開放共享行動。切實保障職業學校學生在升學、就業、職業發展等方面與同層次普通學校學生享有平等機會。實施現代職業教育質量提升計劃，支持職業學校改善辦學條件。

完善技能人才穩才留才引才機制。鼓勵和引導企業關心關愛技能人才，依法保障技能人才合法權益，合理確定勞動報酬。建立健全技能人才柔性流動機制，鼓勵技能人才通過兼職、服務、技術攻關、項目合作等方式更好發揮作用。暢通高技能人才向專業技術崗位或管理崗位流動渠道。支持各地結合產業發展需求實際，將急需緊缺技能人才納入人才引進目錄，引導技能人才向欠發達地區、基層一線流動。