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【导读】专家:公务员工资标准应统一 形成年度的增长机制

2014年03月17日09:04   来源:人民网-理论频道

【人民观察】《政府工作报告》认识八大困难和问题

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【往期回顾】 中国党政高级官员在读啥?重点首推领袖原著

 国家行政学院教授:领导干部工资必须透明公开

国家行政学院教授竹立家表示,下一步我国公务员工资制度改革的一个重要方向,应是工资制度、工资标准和体系、公务员的晋升机制规范化、科学化、一致化,“工资的地区、部门差异对公务员的积极性、晋升等都会造成很大影响,他们出现心理不平衡的现象是比较严重的。”竹立家说,国家公务员在同一个级别上的工资跟福利待遇要统一,绝对不应出现差别。他同时认为,公务员工资必须形成年度的增长机制。竹立家说,国家应按照每年的经济增长情况、财政水平、国民收入等,使公务员的工资形成常态化、年度化的增长机制。【详细】

 中国公布国家新型城镇化规划 专家称以人为本是最大亮点

    中国国际经济交流中心信息部部长徐洪才表示,这部规划提出保障随迁子女平等享有受教育权利、完善公共就业创业服务体系等一系列举措,推进农业转移人口享有城镇基本公共服务,并要求创新体制机制,建立健全农业转移人口市民化推进机制。【详细】

   刘伟:唯有改革才是经济内生动力的根本保障

  经过近年来的结构调整,我国经济发展中结构失衡的问题已经趋缓。投资与消费结构严重失衡局面正在扭转,投资率与消费率已大致持平,国民收入分配结构扭曲的状况也得到初步纠正,居民收入占国民收入的比重开始上升,要素价格也开始趋于合理,带动资源配置结构发生实质性调整。从承受失衡能力上看,就业岗位的需求略大于供给,社会承受失业的能力有所提升;政府对财政收入增长速度下降的适应性不断加强,为结构性减税创造了更广阔的空间;企业对经济增速回落的适应性也有显著上升。这些积极变化,为进一步强化结构调整提供了保障。【详细】

 人民日报聚焦:今年楼市会“崩盘”吗?

从去年下半年起,包括杭州在内的一、二线城市房价快速上扬,“日光盘”迭出。面对楼市暴涨,“京七条”“沪七条”“深八条”相继问世,8个二线城市也紧急调控。限购、限贷、提高二套房首付、抬高非户籍购房门槛、增加供地等一整套调控组合拳纷纷打出,让楼市“大佬”们率先感到了寒意。【详细】

 李海青:紧紧抓住全面深化改革的战略机遇期

   《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》明确了全面深化改革的时间表和路线图。对于改革的全面深化而言,一定要认识到,尽管当前面临一系列突出矛盾与严峻挑战,但我们现在尚处于一个有利的战略机遇期。在这一战略机遇期内,应积极制定更为明确、具体的改革措施并强力有效落实。抓住改革的有利时机、用好改革的有利条件对于深化改革具有至关重要的意义。而之所以说当前全面深化改革尚处于有利的战略机遇期,主要是基于以下几点考虑。【详细】

 赵韩:新型城镇化建设 农村土地整治问题的几点建议

   规范土地整治工作管理,建立科学合理的工作流程。市县级政府要切实发挥统筹规划、整合资金、整体推进的作用。项目实施阶段由乡镇政府牵头,选举产生土地整治理事会、监事会,具体负责土地整治工作,减少政府大包大揽的行为。探索完善土地整治组织方式,真正形成“政府主导、国土搭台、部门联动、群众参与、整合资源、整体推进”的工作机制。保障农民的知情权、参与权和受益权。【详细】

 

   

 

 


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(责编:实习生、谢磊)
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