江苏省镇江市行政中心是第一个带头取消“领导小食堂”的，现在镇江市主要领导每天都和其他公务员一起吃大食堂。市委书记杨省世说：“机关干部是我们身边最近的群众，如果离他们都那么远，还谈什么和群众打成一片？”如今，镇江全市各级机关的小食堂纷纷销声匿迹。（见4月20日《新华每日电讯》）
在全国上下开展党的群众路线教育实践活动中，镇江市行政中心率先取消“领导小食堂”的举动，颇有轰动效应和冲击效应。因为它生动地体现了教育实践活动的本质要求。
首先，它体现了讲认真、动真格的要求。开展教育实践活动，说到底，是要通过学习教育、征求意见、开展批评与自我批评、落实整改措施，以求达到“照镜子、正衣冠，洗洗澡、治治病”的目的。从这个意义上说，我们必须讲认真、动真格，并将“讲认真、动真格”的要求贯穿教育实践活动的全过程。“领导小食堂”，一定程度上说，就是领导的一种特权、一种既得利益，敢于对“领导小食堂”较真、叫板，意味着对特权宣战，对自我的革命。这宣战和革命的过程，很好地体现了教育实践活动讲认真、动真格的要求。不是吗？连“领导小食堂”都可以取消，还有什么不可以动真碰硬的？
其次，它体现了就近就实、即知即改的要求。开展教育实践活动，最忌玩虚玩空的那一套，“理论一大套，做做做勿到，改改改不了”当为群众所深恶痛绝；最忌为形式而形式的刻板做法，只讲程序不重实效，“轰轰烈烈搞教育，扎扎实实走过场”，群众到底是不会满意的。我们必须从实际出发，自觉做到以虚带实、虚实结合，尤其要从身边事抓起，从看得见、摸得着的事改起，并做到即知即改。既然发现了问题，就无须再左顾右盼，无须再等“集中整治”行动。取消“领导小食堂”，可谓就近就实抓得准、即知即改抓得早。否则，连这种发生在身边的事都不敢去触及，不愿去整改，群众还能希望领导干部去做什么呢？
再次，它体现了“做榜样、做示范”的要求。教育实践活动要扎实推进，不断取得新成效，关键是各级领导干部必须做到“围着群众转，改给群众看，带着群众干”，一句话，领导干部必须率先垂范，自觉做群众的带头人、引路者。古人云：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”这既说明了领导干部端正自我行为、塑造高尚形象的必要性，也从一个侧面折射出领导干部身先士卒的重要性。取消“领导小食堂”，其标本意义就在于：领导干部不是指挥群众“给我上”，而是带领群众“跟我上”。榜样的力量是无穷的，当领导干部带领群众成为一种有效的常态时，教育实践活动的本源意义就必能得到很好的回归。
最后，它体现了以小见大、积小胜为大胜的要求。开展教育实践活动，旨在增强和提升各级领导干部“为民、务实、清廉”的意识和能力，而这种意识和能力的增强和提升，绝不可能一蹴而就，它要求各级领导干部必须从所谓的小事抓起，从见怪不怪的平常事改起。须知道，小事不小，小中可以见大。就如“领导小食堂”，看似一桩普普通通的小事，其实并不小。如若听而不闻、视而不见，无形之中就会助长一些领导干部的特权思想、奢靡之风，进而拉开与群众的距离，淡漠与群众的感情。事实上，我们只有抓住这一桩桩、一件件小事，由此及彼、从小到大，举一反三、融会贯通，稳扎稳打、步步为营，我们才能“积小胜为大胜”，真正让教育实践活动的效果得到可持续的发展。
第二批党的群众路线教育实践活动正在进行中，能否扎实推进，能否取得预期的成效，能否回应群众的真切期待，自取决于各级领导干部的精神状态和工作作风。镇江市率先取消“领导小食堂”的做法同时启示我们：只有把自己摆进去，与自己过不去，才能赢得群众的信任；只有“一级做给一级看，一级带着一级干”，才能上下齐心，整体推进；只有“踏石留印、抓铁有痕”，雷厉风行，一抓到底，才能真正抓出成效。
