二、深入理解在全面提高黨的建設科學化水平中基層組織建設的新要求

黨的群眾基礎在基層，黨的發展活力也在基層。國有企業作為國民經濟的重要組成部分，是建設中國特色社會主義的中堅力量，承載著全面建成小康的光榮使命和艱巨任務。統籌推進國有企業學習型、服務型、創新型黨組織建設，充分發揮企業黨組織推動發展、服務職工、凝聚人心、促進和諧的作用，是十八大對基層黨的組織提出的新要求，也是促進企業科學發展的重要途徑。

（一）以不斷學習，具真才實學為主要能力，加強基層學習型黨組織建設。

建設黨委中心組學習高端平台，抓黨員領導干部學習，提升科學發展能力。以黨委中心組高端理論學習為平台，使中心組理論學習成為領導干部錘煉思想素質、強化使命意識、提升發展能力的有效載體。這幾年，中遠船務黨委積極推進學習型黨組織的建設，潛心構建黨委中心組（擴大）學習的高端平台，根據中央和集團黨組的部署，結合自身實際，選擇難點和熱點的問題，邀請黨和國家權威的專家講課，黨員干部和黨員積極分子開拓了視野，補充了營養，提升了崗位做貢獻的能力，反響和效果非常之好。黨員領導干部帶頭學習講政治、帶頭干事謀發展、帶頭自律樹形象、帶頭團結聚合力，使理論學習成果實實在在地轉化成為推動“四好”領導班子創建和企業發展的內生動力。

建設“黨員人才工程”，抓黨員社會主義核心價值觀教育。按照“學風推動學習、專題解決問題、成果檢驗效果”的要求，緊扣企業發展實際，落實每年不少於24學時的規定，構建多層次、多形式、多內容的黨員培訓體系。充分利用建黨、國慶等重大節日契機，運用黨的歷史開展理想信念教育、革命傳統教育和改革開放教育，強化黨員的社會主義核心價值觀和理想信念教育﹔廣泛開展以提升黨員技能和業務水平為目的的專題培訓班、研討班及夜校，組織基層黨組織書記和黨員學習管理、技術等業務技能，提升基層黨組織“帶頭人”和黨員的理論素養和綜合素質，培養造就一支信念堅定、作風優良、素質過硬、群眾信服的高素質黨員干部隊伍。

建設學習型企業，促進全員素質提升。以創建學習型企業為抓手，教育引導職工學習新知識、新技術，不斷提升全體員工的崗位技能和員工隊伍的整體素質。圍繞企業生產經營和改革發展中心，廣泛開展勞動競賽、技術練兵、班組化建設及合理化建議等多種活動，充分發動廣大職工在企業經營管理、安全生產、降本增效、等方面獻計獻策，激發職工愛崗敬業、奮發向上的工作熱情和主觀能動性，切實解決企業生產經營中遇到的難點問題，努力創建“學習型、技能型、管理型、效益型、和諧型”職工隊伍。

（二）以服務群眾，做群眾工作為主要任務，加強基層服務型黨組織建設。

真心實意服務群眾。圍繞新定位新要求，大興密切聯系群眾之風，在全系統各級黨組織中廣泛深入開展“面對面、心貼心、服務職工在基層”、“我是黨員我承諾，服務群眾促和諧”活動，各基層黨組織和黨員作出服務承諾、進行公示和督查點評﹔要建立基層服務型黨組織建設的責任考核體系和一級抓一級、層層抓落實的工作機制，引導黨員干部始終把發揮作用和群眾滿意作為提升基層黨組織建設科學化水平的價值取向，始終把解決群眾最關心最直接最現實的利益問題放在工作首位﹔要堅持深入實際、深入基層一線，實干進取勇於擔當，著力解決職工群眾反映強烈的突出問題，努力增強服務群眾工作的針對性和實效性，提高做好新形勢下群眾工作的能力，特別是要立足當下，及時解決涉及職工群眾切身利益以及職工群眾反映強烈的突出問題，以優良的黨風凝聚人心，確保基層服務型黨組織建設工作落實到位、取得實效。

扎實做好群眾工作。心裡有群眾，這是做好群眾工作的根本。中遠船務十一年的跨越式發展，形成了“三工並存”的員工隊伍（合同制員工、勞務派遣制員工、分承包方員工）。“進了中遠門，就是中遠人”，“三工員工”都是我們的員工，必須一視同仁﹔努力為群眾排憂解難，這是做好群眾工作的重點。要深化“學習雷鋒好榜樣，創先爭優多貢獻”活動，通過現場辦公、走訪慰問、“互助基金”和“中遠船務慈善基金”，努力解決困難職工群眾各種實際問題﹔尊重群眾的民主權利、首創精神，這是做好群眾工作的路徑。要保障職工參與企業民主決策、民主管理、民主監督的權力，充分調動職工關心企業、建設企業的積極性﹔要虛心聽取群眾意見，經常和職工談心交心，這是做好群眾工作的切入點。通過與職工座談、交心談心等形式，提前掌握、妥善處理、著力化解職工思想矛盾，努力為職工誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事，讓職工實實在在地感受到企業“大家庭”的溫暖，增強員工歸屬感和凝聚力。

（三）以求真務實，循改革創新為主要動力，加強基層創新型黨組織建設。

解放思想、實事求是、與時俱進、求真務實是我們黨的思想路線，勇於變革、勇於創新、永不僵化、永不停滯是我們黨的精神品格。面對新形勢下黨面臨的執政考驗、改革開放考驗、市場經濟考驗、外部環境考驗等四大考驗和存在著的精神懈怠的危險、能力不足的危險、脫離群眾的危險、消極腐敗的危險等四大危險，必須著眼於提高黨的領導水平和執政水平、提高拒腐防變和抵御風險能力。要以改革創新的思路尋求解決問題的新途徑新舉措，以改革創新的精神健全和完善各項制度和辦法，從四大考驗中勇於改革創新接受趕考，從“四種危險”中著手改革創新，不斷推進黨的建設的實踐創新、理論創新、制度創新。讓黨的建設不斷適應黨的事業發展的要求，努力使黨的事業和黨的建設遠離危險、考驗過關，走向永續發展，始終成為偉大事業的核心。

作為基層黨組織，隻有堅持不懈推進創新，才能不斷增強創造力、凝聚力、戰斗力，成為堅強戰斗堡壘。要圍繞破解難題抓創新，加強對基層黨組織建設重點任務、關鍵環節、突出問題的研究攻關，切實解決一批長期困擾基層黨建工作的難題和矛盾，使創新成果真正在基層落地生根。要圍繞打造品牌抓創新，加強黨建品牌培育，努力在各個領域、各個層面推出一批樹得起、推得開、有實效、可持續、影響廣的創新品牌，使基層創新型黨組織建設始終保持蓬勃生機與活力。要堅持強化思想理論武裝和嚴格隊伍管理相結合、發揚黨的優良作風和加強黨性修養相結合、堅決懲治腐敗和有效預防腐敗相結合、發揮監督作用和嚴肅黨的紀律相結合，始終保持基層黨組織的思想純潔、組織純潔、作風純潔。