可是仔細分析一下西方社會的綜合福利，如果那些身體確實不適合工作，或者在60歲以后找不到合適工作的人們，其生活還是由社會給予解決的。

中國的退休年齡，現在確實需要調整。首先，現在中國的女性存活年齡比男性高出很多，而隨著社會男女平等環境的營造，女性接受教育和參加社會活動、體育鍛煉的機會不比男性少，所以，女性職工50歲退休(干部55歲)的年齡似乎應該男女平等了。至少可以增加到接近60歲。那樣的話，職工的養老金狀況就可以有所改善。而目前中國60歲退休的年齡，從中國人的體質和中國社會的結構看，沒有必要很快調整，因為目前退休下來的人們，很多也在為社會就業做貢獻，他們一方面可以讓出社會就業機會給下一代人﹔另一方面，可以在家裡幫助年輕人帶孩子，使得年輕人就業更穩定。

如果考慮到西方人一生的就業時間，中國人60歲時，已經差不多工作35年至40年了。按照現在的計算標准，養老金是工資收入的約50%，那麼中國人的養老金，如果沒有貨幣貶值，完全是自己年輕時提前支付來給自己養老，因為現在人均壽命剛剛達到80歲。

研究退休年齡的時候，除了要參照西方社會的實際退休年齡，更應看到西方社會那些60歲以上老年人工作的狀況和效率。同時要綜合考察西方的其他社會福利，觀察西方人從小到大的食物結構和身體健康狀況。