全國干部培訓工作座談會提出，在新的歷史時期，我們要搞好兩個偉大的建設工程，一個是社會主義四化建設，一個是干部隊伍的“四化”。不抓好后一個工程，前一個工程就缺少組織保証，而干部培訓工作是實現干部隊伍“四化”的重要途徑之一。希望各地、各部門立足當前，放眼未來，狠抓質量，使干部培訓工作做到正規化、經常化、制度化，提高干部隊伍的素質，以推進社會主義現代化建設事業。

根據黨中央關於干部培訓工作的方針，與會同志分析了這項工作的形勢和任務，交流了一些大規模、正規化培訓干部的好經驗和好方法，討論了干部培訓規劃的重點、步驟和措施。與會同志在回顧近幾年的干部培訓工作時認為，黨的十一屆三中全會以來的幾年間，是黨的干部培訓工作歷史上最興旺的時期。黨的十二大以來，隨著貫徹執行中共中央、國務院《關於中央黨政機關干部教育工作的決定》和中共中央《關於實現黨校教育正規化的決定》，黨的干部培訓工作已發展到大規模、正規化培訓干部的新階段，無論在培訓干部的數量和效果、培訓陣地的建設和新形式的採用方面，還是在培訓隊伍的擴大和提高方面，都超過了以往。

會上，各地、各部門交流了一些干部培訓工作的好經驗，如各級領導提高對干部培訓工作的認識，扎扎實實抓好干部培訓規劃的落實﹔依托大學、中等專業學校培養干部，走社會化辦學、聯合辦學的路子﹔對科技干部繼續教育等。

會議認為，要繼續在改革中前進，以改革求質量，以質量促發展，把質量問題真正看作發展干部培訓工作的根本問題，認真抓好。

會上，各地、各部門的同志也提出了推進干部培訓工作中的一些實際問題，如領導體制問題、教材問題、師資問題、經費問題等等。經過討論，大家認為，在整個干部培訓工作的發展中，會遇到一些新的實際問題，對這些問題應當採取積極的態度，實事求是地分析研究，要持全面和發展的觀點去對待，許多問題主要靠當地黨政領導部門設法解決。

與會同志認為，黨中央培訓干部的決心很大，廣大干部有要求學習的強烈願望，加上各地、各部門領導普遍重視，今后的干部培訓工作一定會出現更加蓬勃發展的新局面。

12月24日上午，鄧力群到會講話。他說，這次座談會開得很好，交流了許多很好的經驗，提出了很多好的建議。黨中央非常重視干部培訓工作，更可貴的是干部認識到了學習的重要性，都有了學習的要求，感到不學不行。干部的“四化”，革命化最重要，有了革命的勁頭，業務鑽得進去，沒有知識的可以有知識。12月24日下午，中央組織部副部長王照華作了大會總結報告。報告共分四個部分：一是干部培訓工作方興未艾的興旺形勢。二是豐富的、有效的新鮮經驗。三是迎接干部培訓工作的新發展。四是對干部培訓工作幾個實際問題的意見。他指出，無論是立足當前，還是著眼未來，我們都感到大規模、正規化培訓干部的緊迫性，需要進一步提高各級領導對干部培訓工作戰略意義的認識。在干部培訓工作的新發展中，要樹立質量第一的觀點。要抓住重點。干部培訓工作的重點是各級領導干部，特別是縣以上黨政領導干部以及后備干部。要注意培訓專業的合理設置。要重視文化培訓。要抓好黨校、干校和開放性學校大專班的質量。要加強干部培訓的教材建設和科學研究工作。他鼓勵大家提高信心，鼓足干勁，在開創干部培訓工作新局面中發揮更大作用。