要“和”才能“合”
（二○○七年一月十九日）
一個好的領導班子，要善於團結協作。大事講原則，小事講風格，遇事多通氣，多交心，多諒解，真正做到講團結、會團結。講團結不是不要原則，而恰恰是要坦誠相見，勇於直率地開展批評與自我批評。在一個班子裡就像是在同一條船上，開展工作就好比劃船。大家同舟共濟，目標一致，心往一處想，力往一處使，形成了合力，這船就能往預定的目標快速前進。如果各有各的主張，各往各的方向劃船，這船隻能在原地打轉，不能前進半步。更有甚者，如果互相拆台，還會有翻船的危險。百年修得同船渡。班子裡的同志能聚到一起工作就是一種緣分，要珍惜在一起共事的時間，同心協力，干出一番事業。班子的主要負責同志，是一“船”之長，要起好把舵抓總的作用，凝聚全“船”之力，使“船”沿著正確的航道前進。班子裡的其他成員各司其職，相互配合，這樣“和”然后“合”，大家團結和諧，就能形成合力。
主仆關系不容顛倒
（二○○七年二月五日）
二十世紀八十年代初期，鄧小平同志就明確指出了搞特權的危害性。他說：“當前，也還有一些干部，不把自己看作是人民的公仆，而把自己看作是人民的主人，搞特權，特殊化，引起群眾的強烈不滿，損害黨的威信，如不堅決改正，勢必使我們的干部隊伍發生腐化。”黨員領導干部是人民的公仆，人民是領導干部的主人。這個關系任何時候都不容顛倒。如果不把人民群眾當主人，不願躬身做“仆人”，那就不配當一名領導干部。是否牢記主仆關系、踐行執政宗旨，是否做到心系群眾、服務人民，是否恪守為民之責、履行為民之職，始終是我們黨加強作風建設的重要內容，是衡量一個領導干部作風是否端正的試金石。
俗話說，“當官不為民做主，不如回家賣紅薯”。古人也常講，“聖人無常心，以百姓之心為心”﹔“德莫高於愛民，行莫賤於害民”。各級領導干部要一切從人民的利益出發，站在人民群眾的立場上立身、處世、從政，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。要破除“官本位”思想，克服和糾正那種“當官做老爺”的封建習氣，始終堅持黨的根本宗旨和群眾工作路線，同人民群眾保持血肉聯系，把智慧奉獻於人民、力量根植於人民、情感融解於人民，把解決民生問題放在一切工作的首位，盡心盡力地為群眾出主意、想辦法、謀利益。
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