國務院國資委研究局：國企國資 理論與實踐研究青年沙龍

【關鍵詞】機關、北京、組織青年、促進青年成長、國企國資理論與實踐研究青年沙龍、讀書心得研討

國務院國資委研究局主要承擔重大理論與實踐問題研究、重要綜合性文件和報告起草等工作，為國資委重大決策提供重要智力支撐。研究局團支部由11名青年黨員組成，全部為大學本科以上學歷，其中3名博士、6名碩士，團員青年同志佔研究局全體人員的近55%，是全局開展業務工作的重要力量。研究局的工作職責對團員青年的業務能力有很高要求。

為切實增強青年同志綜合素質和業務能力，促進團員青年“立足崗位、建功立業”，使團組織工作更好地圍繞中心，服務大局。研究局團支部在局領導和直屬機關團委的指導下，經過認真研究討論，決定把推動團員青年加強對業務工作的研究與思考、盡快成長成才作為團支部的重點工作來抓，於2012年首次舉辦了國企國資理論與實踐研究青年沙龍活動，促使研究局與中央企業青年同志間加強業務交流，提升業務能力。截至目前，青年沙龍活動已經成功舉辦四期，活動效果明顯，反響熱烈，已經成為國資委機關青年工作重要品牌案例。

一、源起

研究局團支部是國資委直屬機關團委下設的團支部，是連接團員青年和上級團組織的橋梁和紐帶，承擔著落實機關團委工作部署，組織全局青年創新性開展活動的任務。之所以組織開展國企國資理論與實踐研究青年沙龍活動，主要基於以下幾個考慮：

（一）提升團員青年理論能力和水平。研究局業務范圍和工作內容專業性較強，這就要求研究局的團員青年必須有較強的研究能力、良好的思維習慣和扎實的文字功底。近年來，研究局通過公務員考試招錄了一批青年公務員，基礎扎實但經驗不足，且對國企國資改革發展方面的專業理論知識掌握不夠。這就需要通過多種方式來提升團員青年的理論水平和業務能力，團支部開展青年沙龍活動是其中一種非常重要的方式。

（二）為團員青年創造機會深入基層、深入一線、深入實踐。重大理論問題的研究離不開具體實踐的支撐，研究局的業務性質決定了青年同志必須在提高理論能力和水平的同時，深入基層進行實踐。隻有將理論與實踐相結合，才能更好地做好業務工作。組織青年沙龍活動，能夠給青年同志提供一個了解基層企業改革發展實踐情況的機會，促進青年更好地開展相關理論問題研究。

（三）響應直屬機關團委“讀書·實踐·成才”主題活動。國資委直屬機關團委在國資委機關范圍內開展“讀書·實踐·才”主題活動暨讀書心得征文比賽活動，鼓勵全委青年同志掀起讀書學習、提升能力的浪潮。研究局領導對此高度重視，要求團支部把活動搞好、搞活、搞出特色。團支部貫徹落實局領導和機關團委要求，認真組織謀劃了青年沙龍活動。

（四）豐富研究局團支部團組織活動方式。研究局團支部作為直屬機關團委下設團支部，工作重點是將機關團委的各項工作安排落實到位，同時創造性開展活動，滿足團員青年需求。2012年開始，研究局團支部著眼於豐富團組織活動方式、創辦特色品牌活動，組織開展青年沙龍，使團組織活動進一步貼近青年實際需求，也豐富了機關團委的品牌活動案例。另外，研究局團支部人數較少，平時開展活動范圍較小，在謀劃開展青年沙龍活動時，團支部大膽創新，跳出以前活動范圍，採取與中央企業團組織聯合開展活動的方式，進一步擴大交流研討范圍，提升活動實效。

二、做法

研究局團支部組織國企國資理論與實踐研究青年沙龍活動，主要是組織團員青年廣泛閱讀與業務相關的書籍，或者進行相關理論問題的研究，並撰寫讀書心得進行交流，以達到相互借鑒、相互促進的效果。活動組織過程中，主要有以下幾個特點：

（一）尋找外聯，擴大活動范圍。研究局團支部自身團員青年數量較少，因此團支部積極聯合外部力量，主要是同中央企業研究部門、以及二級單位團組織共同開展活動。已經組織的四期活動中，研究局團支部分別與國家電網研究室團支部、神華集團團支部、中國黃金集團黃金珠寶公司團委、中國船舶工業集團團委四家團組織聯合開展活動，有效擴大了交流研討的范圍，開拓了研究局團員青年的視野，幫助青年同志與企業團組織建立了密切聯系，有助於進行長期的溝通學習。

（二）組織薦書，提高活動專業性。為有效提高活動專業性，研究局團支部在組織青年讀書前，請活動雙方的領導為青年同志推薦書目。雙方領導博覽群書、業務精通，圍繞制度經濟學、政治經濟學、國企國資改革等重大理論問題，推薦了很多圖書，比如《中國改革三步走》、《一個大黨和一隻小船》、《激蕩三十年》、《國企改革新思路》、《變革中國》等，專業性、針對性、可讀性都非常強。青年同志閱讀領導推薦的圖書，在讀書中領悟知識，在讀書中增長見識，在讀書中提升能力，切實提高了活動的專業性和實效性。

（三）交流研討，碰撞思想火花。團員青年閱讀圖書后，撰寫讀書心得，記錄自己的讀書體會和收獲。研究局團支部與中央企業團組織共同舉辦青年沙龍活動，雙方青年同志就各自讀書心得進行分享，以PPT形式講述對於圖書本身、對於圖書作者、對於圖書內容的看法以及與圖書相關理論的一些所思所想。活動舉辦四期以來，30多位青年同志通過青年沙龍活動，交流了研究和思考的理論成果，展現了青年的風採和素質。

（四）領導點評，提升活動效果。為進一步提升活動質量和效果，研究局在開展活動時，邀請雙方領導作為點評嘉賓全程參加，在聽取雙方青年關於讀書心得的匯報后，有針對性地給予點評。從歷次活動過程看，雙方領導在點評過程中表現出了專業的知識、嚴謹的邏輯和深刻的思想，讓雙方青年在互相交流的同時能夠從領導點評中獲得有益的啟發，有利於青年同志進一步提升思維能力，鞏固活動成果。

（五）實地調研，理論結合實踐。在進行讀書心得研討的同時，還組織廣大團員青年深入基層企業，實地了解企業內部改革、生產經營、行業發展、科技創新等情況。自開展青年沙龍活動以來，已經先后組織青年同志赴國家電網公司天津電力公司、神華集團北京低碳能源研究所、中國黃金集團黃金珠寶公司、中國船舶工業系統工程研究院進行調研，深入了解了電力、煤炭、黃金、船舶等行業企業改革發展有關情況，積累了國企國資改革發展相關的寶貴實踐經驗。

三、成效

開展國企國資理論與實踐研究青年沙龍活動，最主要的成效在於進一步提高青年團員理論水平、業務能力和綜合素質。研究局與中央企業研究部門的青年同志都是從事研究性工作，但雙方平時工作內容、研究范圍、著眼點有所不同，研究局的同志更多從事一些宏觀問題的研究，更多關注面上的東西，對具體行業以及企業內部運營管理不夠了解﹔而中央企業研究部門的青年同志對行業發展了解，對企業運行熟悉，更注重微觀層面研究，對宏觀問題研究分析相對較少。通過組織開展國企國資理論與實踐研究青年沙龍活動，雙方青年同志以書為友、以書會友、以書交友，共同研究問題，分享各自所學所想，可以互相拓展研究視野和研究思路，進一步加深了對很多業務相關問題的思考和認識，有力促進了思維能力、表達能力和綜合素質的提高。同時，活動中調研實踐環節則為青年同志積累了寶貴實踐經驗，領導點評環節的設置則進一步提升了活動的層次和水平，更好地調動了青年同志讀書、思考、進步、成才的積極性、主動性，增強了對團組織的信任感和依賴感。

另外，組織開展青年沙龍活動，為研究局團支部搭建了一個對外聯系與合作的平台，拓展了團組織的工作視野和空間，提升了團組織開展活動的能力和水平，提高了團組織的創造力、凝聚力和戰斗力﹔為雙方領導與青年同志創造了在業務工作之余進行溝通交流的平台，也發揮了鍛煉隊伍、提升整體素質的重要作用，雙方青年以工作帶讀書、以讀書促工作的熱情更加高漲。

研究局領導、中央企業研究部門領導對活動非常重視和支持，在活動組織過程中給予了精心指導，活動中積極參與、認真點評，活動結束后對活動成效也給予了充分肯定。國資委直屬機關團委對活動給予了具體指導和支持鼓勵，使得活動能夠成功舉辦。研究局和中央企業的青年同志對活動非常認可，爭相參與，精心准備，認真發言，深入交流，付出了大量努力，得到了極大收獲。

四、創新啟示

國企國資理論與實踐研究青年沙龍活動，在活動內容方面，緊緊圍繞業務工作開展活動，出發點和著眼點都是提升青年同志的業務能力，體現了團組織工作“立足崗位、建功立業”的特點﹔在活動形式方面，選用最能夠對青年業務能力產生促進作用的讀書心得研討和基層企業調研的方式，為青年提供提升理論水平和積累實踐經驗的機會，形簡而意豐﹔在活動流程方面，活動兼顧理論與實踐，既提供研討平台，也提供實踐機會﹔在理論研討中，以青年發言為主，重點在分享交流，以領導點評為輔，重點在以點撥促提升，進一步提升活動效果。

通過組織開展青年沙龍活動，研究局團支部認為在組織開展活動，促進青年成長過程中，應該做到“三個注重”：一是注重圍繞中心工作。團活動不能脫離中心工作，否則就成了無根之木、無源之水。不同單位的團組織開展活動的重點各有不同。就研究局來說，中心工作是做好重大理論問題研究和重要文稿起草，團支部組織活動必然要圍繞理論與實踐問題研究這個重點。二是注重緊扣青年需求。研究局青年同志理論水平如何，研究能力如何決定了青年未來發展前景如何，青年沙龍活動正是立足青年同志提高研究能力的需求，來組織和設計活動相關內容。三是注重體現青年特點。青年的特點在於頭腦靈活、思維活躍，充滿朝氣和激情，但也很容易出現眼高手低的情況。組織青年沙龍活動，能夠最大發揮青年優勢，讓青年大膽研究、大膽思考、大膽表達﹔同時採用領導參與、PPT展示的方式來進行研討，也可以讓青年研究和思考更加深入、系統，表達更加規范、嚴謹。下一步，研究局團支部初步考慮，青年沙龍活動在前幾期成功開展讀書心得研討的基礎上，進一步創新方式方法，和中央企業研究部門團支部共同組織雙方青年共同就平時業務中共同關系的相關理論問題，特別是國企國資改革發展相關問題進行聯合研究，取得階段性成果以后，組織沙龍活動展示研究成果，使活動更加貼近實際工作，取得更加明顯的成效。

通過組織青年沙龍活動，我們深深感到，類似的活動形式可以在國家機關團組織中大力推廣，對於促進青年成長提高大有裨益。我們也願意與兄弟單位團組織就活動內容、活動形式進行探討，或者聯合舉辦類似活動。