【關鍵詞】文化育警、團建、激發青年智慧、公安、隊伍建設
近年來，常州市公安局天寧分局水門橋派出所團支部緊緊圍繞公安中心工作任務，按照“文化激活力，智慧增能力，協作強效率，擔當提形象”的團建發展理念，依托團組織優勢和青年智慧，在引領青年、服務青年、發展青年三方面持續發力，以強青年保大局，以強團建保黨建，以文化育警為杠杠撬動全所整體工作提質增效。
作為公安基層單位，緊張的警力日漸難以應對日常的警務活動，接警處警、調解糾紛、大型安保、抓捕審訊、破案追贓等工作周而復始，基層民警時時刻刻處在超負荷工作狀態中，特別是作為中堅力量的青年民警，其身心健康尤為堪憂。深入實施文化育警戰略是團組織主動激發隊伍活力的有力抓手，大力加強警營文化建設，注重培育警察職業精神，營造和諧警營氛圍，能夠進一步激勵隊伍斗志士氣、展示公安良好形象，促進公安隊伍戰斗力的集聚和生成，水門橋派出所團支部正是用智慧和擔當走出了一條以文育警、以文化警特色之路。也為該所獲得全國“巾幗文明崗”、全國“青年文明號”兩項國家級殊榮奠定堅實的基礎。該支部的主要做法為：
一、注重實體建設，實現文有所依
（1）強化工作保障。團支部將警營文化建設納入隊伍建設總體規劃，每年年初牽頭召開專題會議研究制定年度《警營文化工作要點》，採取民主交流的方式讓全體民警暢所欲言，團支部匯總后報所領導集中討論，明確警營文化建設的指導思想、目標任務、建設標准和推進節點，每月召開碰頭會，序時推進措施落實。同時，積極爭取地方黨委政府和市局、分局的支持，提供人、財、物等保障，確保警營文化工作健康有序可持續發展。
（2）加強設施升級。在辦公經費極度匱乏的情況下，團支部爭取所裡先后投入20余萬元，購置跑步機、橢圓機、單雙杠、乒乓球桌等8類百余件體育用品和書籍2000余本，建設警體活動室，充分發揮青年智慧和才能，建設“所史牆”、“文化長廊”、“榮譽室”、“心理咨詢室”、“警營風採角”等文化站點，以優質的硬件作為保障，把警營的文化氣息烘托得更加濃厚。
（3）激發隊伍智慧。注重在民警和輔警中發現和選拔各類文體骨干，建立文化人才庫，依托轄區常州書畫院等協會資源，定期聘請專家開展文體專業培訓指導，積極推薦青年民警參加警營內外各種文化活動和專業比賽，提升文藝骨干素質和創作熱情。目前，6名文體骨干自主創作的安全防范話劇和漫畫、《鏗鏘玫瑰》舞台劇等多個作品，參加各類比賽23次、獲獎13人次，以各類活動豐富民警生活、陶冶民警情操、健康民警身心。
二、注重人文關愛，實現心有所屬
（1）搭建交流平台。團支部負責管理派出所“警秀水門”微博、微信公眾號和公安內網，近期開辟“警營文化”、“原創作品”欄目，定期刊載民警的原創作品和學習、工作體會﹔組建“水門小喇叭”“文化大家談”等微信群、QQ群交流小組，每日發布多則勵志小故事、警言警句，使民警在共勉交流中，釋放干事創業熱情。目前，各類平台發布交流信息達1萬余條，大家在群內發言踴躍，團結向上。
（2）豐富文化生活。團支部牽頭成立文學、攝影、球類等興趣小組，經常性地開展文體活動。堅持每月開展一次走出去學習共建活動，目前已聯合常州市兒童福利院、常州書畫院、常州科教城等12家企業單位，開展活動30余次，組織參加“一袋牛奶暴走”、“一張紙獻愛心”、“陽光伙伴熒光夜跑”等公益活動21次。
（3）強化心理關懷。聯合轄區醫院資源在所內5樓開辟心理咨詢室，購置200余本相關書籍，定期邀請心理專家組織開展心理訓練和心理輔導，並就民警心理疏導與相關醫院簽署共建協議。目前，已組織民警心理普查9次、心理疏導16人次，開展應激訓練、認知訓練、拓展訓練等35場次，幫助民警排除不良心理情緒、舒緩心理壓力，促使大家快樂工作、健康生活。
三、注重潛移默化，實現事有所規
（1）強化思想引領。團支部提煉“活力、協作、擔當、奉獻”的水門橋派出所精神，在各種場合大力宣揚，使其成為全所民警共同的價值追求，成為引領和推動派出所工作發展進步的精神源泉。在年均承擔天寧寺、紅梅公園等重點場所280余場大大小小警衛接待任務中，實現了安全事故零發生、人民群眾全滿意。
（2）典型示范引路。注重發現培養先進典型，近三年來，先后有2人榮立三等功，17人次受到市級以上表彰。團支部瞄准榜樣的帶動力量，發揮先進典型示范帶動作用，組織開展“身邊的榜樣，前行的力量”演講比賽、“青春風採”主題警營故事會等系列活動，在隊伍中形成了學先進、爭先進、超先進的濃厚氛圍。
（3）加強對外宣傳。針對轄區擁有國家4A級天寧旅游風景區、景點密集、游客量大的特點，充分運用網上派出所、“警秀水門”微博、微信公共平台等新媒體，及時發布各類警訊3000余條，解答群眾咨詢 500余次，收到意見建議 100余條，極大地方便了群眾報警求助，群眾滿意率明顯上升。同時，團支部策劃推出“葉子警官”系列安全防范網絡漫畫和手繪微視頻，目前微視頻出品“新型毒品”、“消防安全”、“交通安全”三期，被國家禁毒委、中國警察網、中國消防、平安江蘇等微博轉發，長期置頂搜狐、第一視頻、美拍、秒拍等主流視頻分享網站，廣受群眾點贊，深受網民好評。
四、注重與時俱進，實現業有所興
（1）打造服務品牌。團支部創作“巾幗女警·守護平安”宣傳海報，推出由POLICE、七色花朵、七色女警服務隊三部分組成的“青春”LOGO形象，七種顏色代表著“巡防、幫扶、救援、環保、服務、培訓、文體”等七項工作內容，近年來，由青年女警組成的七色女警服務隊深入景區開展法制、防溺水、防踩踏、防火患等安全宣傳活動200余次，幫助和救助群眾走失、落水、失竊、被搶等困難超過1萬人次，受到國內外游客和景區管理人員的高度贊譽。
（2）創新警民活動。團支部以派出所“工作零差錯、轄區零發案、群眾100%滿意”為目標，堅持開展警民懇談日活動，組織文藝小分隊開展“文化進景區”系列活動，加強警民雙向互動，深化“平安和諧景區”建設。目前，開展各類活動 30余場、參與群眾達2萬人，成功調處各類糾紛1200余起，短信評警滿意率連續20個月保持在100%，確保連續7年位居全市執法質量考評前列，無一起執法差錯和投訴。
（3）優化服務模式。團支部結合景區實際，開辟“民生微課程”、“游園防范錦囊”，推出景區“青少年自護課堂”、“老楊聊天秀”等10余項服務舉措。針對景區走失類警情多發，啟動免費發放“黃手環”項目，並形成走失人員信息庫，救助走失老人兒童167人，收到各類錦旗62面。
下一步，水門橋派出所團支部將牢牢把握建設“平安水門”目標，以加強基層團組織建設為基礎，以強化團干部隊伍為關鍵，以優化警營文化建設為載體，以激發青年智慧為保障，努力為全所發展奠定健康堅實的青年生力軍基礎。
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