【關鍵詞】非公企業、江蘇徐州、服務青年及維護青少年權益、把握青年需求、鑫媽咪•育兒小課堂、協鑫家文化
中能硅業團委成立於2009年，下有13個分廠團支部，22名兼職團干部，公司2500名員工中35周歲及以下青年佔80%。每年組織開展活動約40項，參與度高達3000人次。秉承“環保共青團、時尚共青團、陽光共青團、開放共青團”的團建理念，提出“扎根在青年中間，行走在青年前列，以魅力贏得追隨，以作為爭取信任，以努力實現價值”的團干座右銘。全心全力打造服務型團組織，在企業中積極發揮服務生產發展、踐行企業文化、引導青工建功立業的作用。
中能硅業成立於2006年，大部分員工為2006-2009年入職應屆畢業生。隨著企業的快速擴張，2012年，中能硅業已成為全球最大的多晶硅生產基地。青年員工在公司提供的健康、舒適、優越的環境中逐漸成家立業，目前“鑫”二代的教育成了青年員工較為關注又比較頭疼的問題。中能硅業團委把握青年動態需求，為幫助青年員工提升育兒經驗，使“鑫二代”健康成長，經中能硅業團委書記張詩笳策劃，邀請育兒專家來公司授課，推出切實符合青工需求的“鑫媽咪育兒小課堂”，教授青年員工正確的育兒知識，化解青工因為育兒導致的夫妻矛盾和與長輩的矛盾，為員工營造溫馨、和諧的家庭氛圍。
一、源起
中能團委成立初期，面對的多是剛畢業的大學生，工作重點是青年從學生到員工的角色轉變過度期的需求和青年婚戀交友問題。近幾年，隨著大量青年進入結婚生子期，青年的需求發生了變化，中能團委及時調整工作方向，並結合企業現狀，開始為新婚、初育的年輕父母和小家庭提供服務，更好滿足青年所需。
同時，團委下基層了解到有青年員工因為沒有掌握正確的育兒知識，導致小孩感染疾病，嚴重影響了雙職工的工作和生活，因此組織團員青年開展“育兒小課堂”顯得尤為重要。
二、做法
（一）分享困惑，傳遞愛。
中能團委根據實際狀況設計了三個環節，每一個環節都溫暖、貼心，走進了鑫媽咪的心坎裡，為他們解決當前實際問題。環節一是由懷孕的“准媽咪”談自己懷孕期間遇到的問題及困惑，再由已為人母的“鑫媽咪”結合自己的經驗給“准媽咪”分享經驗、傳經送寶，最后由親子教育專家進行專業分析，答疑解惑。活動反響熱烈，現場氣氛火爆，很多鑫媽咪帶著寶寶及丈夫攜手前來一同聽課，也有婆婆分享自己的育兒經。所有參加活動人員均表示聽完專家講解后更懂得科學育兒。
（二）交流經驗，送關懷。
“鑫媽”們暢所欲言，談論各自帶寶寶的感受，提出遇到的各種問題，其他的媽咪們紛紛支招，專家老師給予補充。
根據報名信息表，每個鑫媽咪都需要填寫在育兒過程中遇到的問題和在育兒過程中的一句感悟話語。遇到的問題，則在此次大討論環節，員工各抒己見，為培養出更加優秀的下一代積累寶貴經驗﹔感悟則是分享，是鑫媽咪之間的有效溝通，互送關懷。
團委宣傳委員密切結合現狀，根據參加人員提交照片等信息，精心制作了“鑫媽咪•育兒小課堂”暖心視頻，記錄了“鑫二代”、鑫爸媽與中能共成長的幸福過程。
（三）課堂尋寶，談未來。
“沒有教不好的孩子，隻有不會教的父母。”育兒專家通過心理學等專業知識講解了父母該如何運用正確的方法引導和教育寶寶的行為和成長，讓父母了解孩子的巨大潛能，每一個寶寶都是最優秀的寶寶，都要認真呵護，認真培養，給予最正確的關愛。
在中能硅業團委的組織和引導下，育兒專家為前來參加活動的“鑫二代”進行健康體檢和發育指標檢測，這一項檢測牽動著鑫媽咪的心，專業的檢測和發育指標的指導贏得了廣大員工的點贊，為鑫媽咪下一步教育孩子指明了方向。目前，此項活動已連續開展兩屆，得到了公司黨委及公司領導的大力支持。
為擴大活動影響力，引導“鑫媽咪”們積極分享，公司團委在活動前期做了大量准備工作。從員工中征集了很多幸福家庭的“親子照”與優秀的“鑫媽咪”育兒經驗一句話分享，並設計制作了精美的《鑫媽咪育兒寶典》宣傳冊，在活動現場發給“鑫媽咪”們。
三、活動成效
來自中能硅業13個分廠及7個部門的“鑫媽咪”們學到了行之有效的育兒知識，相互間增進了感情，“鑫寶貝”們遇到了更多小伙伴兒，一起玩耍、嘻笑啼鬧。帥爸、靚媽、萌寶、一個個溫馨幸福的小家庭，收獲的是滿滿的知識與歡樂。“好媽媽勝過好老師”，一位現場的鑫媽咪深有感觸的說道。
近兩年來，“鑫媽咪育兒小課堂”已成為青年員工心中最樂意參加的活動之一，《鑫媽咪育兒寶典》也成為員工最值得回憶和珍藏的小冊子，增加了中能硅業團委的工作覆蓋面。該活動為“新媽咪”和“准媽咪”們搭建了一個相互交流、學習的平台，讓優秀的育兒方法分享給更多的青年員工。每次活動，參與人數均達到60余人，活動時間均為兩小時，現場氣氛熱烈，情緒高漲，如何教育好寶寶的問題本是令新媽咪頭疼的問題，如今都迎刃而解。
四、創新啟示
通過“鑫媽咪育兒小課堂”，進一步夯實並擴大了中能硅業團委的團青基礎，吸引和凝聚了更多一線青工，拓展了團組織的工作視野和空間，鞏固和擴大了團建工作基礎。對於支部團干部來說，通過“鑫媽咪育兒小課堂”活動，進一步拉近了團干部和一線青工的距離，讓團干部走進一線青工內心，“俯下身子，傾聽訴求”，了解青工所需，爭做青年友，不做青年官，增強一線青工對團組織的信任感和依賴感﹔對於一線青工來說，通過參加“鑫媽咪育兒小課堂”活動，提升了育兒知識，增強了育兒知識儲備。通過“鑫媽咪育兒小課堂”的常態化開展，促不斷吸引更多已為人母的青年重新參加團組織活動。
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