正确地评价党的微循环系统，并进而改善党的微循环

为何会出现“基层干部被污名化”这种倾向呢?只有对这种倾向有较为深刻的认识，才会正确地评价党的微循环系统，并进而改善党的“微循环”。

首先，基层干部队伍整体素质不高、领导艺术欠缺、政策水平偏低是首要原因。由于基层工作条件艰苦、任务繁重，很多人不愿意下到基层，导致基层干部队伍整体素质距离党和政府的要求还有较大的距离。近年来接连出现的某些官员的雷人话语，就暴露了少数基层干部素质较低，群众意识薄弱，政策水平偏低，领导艺术缺乏等问题。如某地方官员讲：“我们不强拆，你们知识分子吃什么 ?”、“谁跟政府作对，谁就是恶”……这些雷人话语的共同特点都是以政治权力为中心，其他的任何部门都是权力的附属物，其高高在上的骄横霸道作风暴露无遗，完全忘记了党的宗旨和性质。

其次，角色的混淆与错位疏离了官民关系。所有的干部都应该明白，你只有在执行公务、处理公事时，或者领导集体给你授权后，你才能代表组织说话。有些人动辄代表组织，把私人事务用组织的名义表达出来，这是极不严肃的态度，损害了党在老百姓心目中的形象。如某乡干部醉酒后在走廊里撒尿，渗到楼下，楼下人气愤地质问：“谁在上面撒尿?”这位干部居然高声回答：“乡党委。”与此相关的但又略有差别的另外一种形式是角色的错位，我们每个人都要扮演不同的社会角色，其言行举止必须与充当的角色相吻合。有极少数基层干部官不大，官瘾大、官架大，与自己的真实身份很不相符。电视剧《乡村爱情故事》中的刘能就是典型的例子。刘能官儿不大，可以说是最基层的村官，还仅仅只是个副职村官，但他却把很多具有明显官方色彩的词汇生硬地套在自己身上。例如在多种场合下说自家是干部家庭，批评自己老婆身为干部家属，境界却上不来……种种严重错位的言行，令人哭笑不得。真是一分的官职，五分的官架。时时刻刻要把自己和周围的群众隔离起来，画地为牢，高高在上，这种干部不受到冷遇才怪。