李玉梅
战场打不赢是最大的不讲政治
记者：您曾先后3次参战，前段时间还专门围绕能打胜仗问题，向军区部队提出了“七个考问”，引起广泛共鸣。请结合您的实战经验，谈谈做到能打胜仗，应该突出抓好哪些方面？
赵宗岐：军队能打仗、打胜仗是最大的讲政治，战场打不赢是最大的不讲政治。我们要充分认清国家安全形势的复杂性和严峻性，强化随时准备打仗思想，加快提高部队实战能力，保持箭在弦上、引而待发的高度戒备态势，确保党中央、中央军委和习主席一声令下，能够上得去、打得赢。
必须破除和平积习，牢固确立战斗力这个唯一的根本的标准。我梳理的从领袖、将军、基层官兵到驻华武官、网民等提出的七个问题，就是考问各级深刻反思建军为什么、强军抓什么、标准是什么的重大问题；警醒各级必须把战斗力这个独一无二的根本标准高高立起，坚决摒弃那些以不出事为准则的“安全标准”、贪图安逸的“生活标准”、花拳绣腿的形式主义标准等各种游离甚至违背战斗力标准的伪标准。始终坚持搞教育要突出强化战斗队思想，抓工作要始终着眼打赢需求，搞建设要优先考虑战备训练功能，用干部要首先考核打赢素质，评先进要全面衡量战斗力成效，使各项工作和建设真正向战斗力聚焦。
必须破除守旧思想，大力加强军事工作创新。历史上我军战无不胜，靠的是因敌而变、机动灵活的战略战术。信息化条件下，我们必须深刻认识现代战争对抗体系化、战场多维化、打击精确化、指挥扁平化、行动一体化的特点，确立信息主导、联合制胜、体系破击、非对称制衡的理念；深入研究现代军事科技、作战对手和战场环境，把未来与谁打、在哪儿打、怎么打等问题搞清楚，把现代战争制胜机理研究透，引领战法创新和指挥方式变革；着重破解联战联训、夜战夜训、现代后勤和信息系统综合集成建设等重难点问题，加快提升基于信息系统的体系作战能力。
必须破除形式主义，不断提高军事训练实战化水平。能打仗、打胜仗，说到底就是战场上打得赢、训练场上争第一。平时训战近一步，战时胜算就多一分。要构设复杂逼真的战场环境，舍得在难局、险局、困局中摔打锻炼部队；要用好考核、比武、拉动机制，坚持在不打招呼的拉动考核中发现解决问题；要强化针对性、检验性、对抗性训练，坚决纠治危不施训、险不练兵，练为看、练为比、练为考等问题。
必须破除能力短板，造就高素质军事人才。战争作为敌我双方的活力对抗，人的因素至关重要。我们既要有能打仗的决心和想打仗的愿望，更要具备打胜仗的素质。必须抓好学习培训，充分发挥好院校的主渠道作用、教导（训练）机构的随营军校作用、岗位练兵的磨砺作用，在执行重大任务现场、比武考核赛场、实战化训练考场，培养和造就善谋打仗、能打胜仗的高素质人才群体。
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