問：這次取消10項評比達標表彰評估和相關檢查活動的主要考慮是什麼？

　　答：評比達標表彰評估和相關檢查活動，是激勵先進、鼓舞士氣、加強管理、推動工作的有效手段。但過多過濫，就會干擾正常工作秩序，加重基層、企業和群眾負擔。按照《方案》要求和分工任務，本著實事求是、從嚴從緊原則，人力資源社會保障部會同有關部門認真梳理現有評比達標表彰評估和相關檢查活動，研究提出10項擬取消的活動，經專家組評估后，提請國務院常務會議審議通過。這些活動取消后，將推動相關部門加快職能轉變，集中精力抓大事管宏觀，提高工作效率和服務水平，減輕基層負擔。

　　問：在取消評比達標表彰評估和相關檢查活動后，對加強相關領域工作有什麼考慮？

　　答：這次取消的10項活動，有6項予以徹底取消﹔其余4項，有的轉由協會學會開展，有的轉由企業自行組織，有的進行了職能整合。取消評比達標表彰評估和相關檢查活動后，也有人擔心會弱化對相關工作的管理監督，失去推動工作和檢驗工作是否落實的抓手，造成政府管理職能的缺位和不到位。為解決這一擔心，做好相關領域工作，相關部門將創新管理觀念，改進工作方式，進一步完善相關制度，確保工作不受影響。同時，依法加強對評比達標表彰和相關檢查活動的管理，建立長效機制，加強指導和監管。

　　問：下一步對推進政府職能轉變、減少行政審批等事項還有哪些舉措？

　　答：轉變政府職能是一項長期艱巨的任務。國務院辦公廳已經明確了實施《方案》的路線圖和時間表，今后幾年，各部門將嚴格按照國務院統一部署，不折不扣地貫徹落實。減少行政審批事項是轉變政府職能極為重要的方面，這一批取消和下放133項行政審批等事項是一個開始，下一步，要堅定不移繼續推進。