大家反映，干部選學是干部教育培訓機制的重大創新，突出了干部學習的重點，改進了學習方式，拓展了培訓渠道，充分調動了干部學習內生動力和施教機構辦學活力，是對組織調訓的有益補充，已經成為干部培訓的嶄新品牌。

干部選學實現了組織需求、崗位需求和個人需求的有機結合，提高了學習培訓的針對性和實效性。干部選學緊扣主題主線，堅持務實管用，突出理論教育和新知識、新信息、新技能培訓。重點設置了中國特色社會主義理論體系教育和“十二五”經濟社會發展規劃相關內容的選學課程，同時增設必修課，組織選學的司局級干部到中央黨校集中接受8個學時的黨史黨性黨風教育和做好新形勢下群眾工作教育。北京大學圍繞經濟社會發展最新需求，認真研究“十二五”規劃綱要，開發了《“十二五”規劃與未來五年中國經濟走勢》專題班，深受學員歡迎。國防大學開設的“國家安全與軍隊建設專修班”，圍繞“國家安全”和“國防與軍隊建設”主題，精心設計9堂理論課，教學質量評估都在99分以上。學員們反映，干部選學是“新知的大餐、思想的盛宴”，不僅適應干部履職需要，而且引導學習需求，解決“單位聽不到、個人想不透、平時說不清”的問題，提高了判斷分析解決問題的能力，開闊了大家的眼界、思路和胸襟。清華大學公共管理學院教授說，課程可選、時間可選、方式可選，能選就是一種幸福，尊重干部的“選擇”權才能讓教育培訓取得扎扎實實的效果。